Ben jij een geboren netwerker met een hart voor cultuur?
Weet jij met je enthousiasme mensen warm te maken om samen over de muurtjes te kijken?
Dan ben jij de juiste persoon om het team van Streekvereniging Zuidrand te versterken.
Medewerker Bovenlokaal cultuur
Cultuurregio Zuidrand – Streekvereniging Zuidrand
Voltijds (100%) – m/v/x – onbepaalde duur – schaal B1-B3
Aanwervingsdatum: zo snel mogelijk
Wie zijn we?
De Streekvereniging Zuidrand is een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen zeven gemeenten: Aartselaar, Borsbeek, Edegem, Hove, Kontich, Lint en stad Mortsel, met ondersteuning van de Provincie Antwerpen en de Vlaamse Gemeenschap. Binnen de projectvereniging
Streekvereniging Zuidrand wordt samengewerkt rond onroerend erfgoed (IOED Zuidrand), toerisme (Toerisme Zuidrand), cultureel erfgoed (Erfgoedcel Zuidrand), bovenlokale cultuurwerking (Cultuurregio Zuidrand) en projecten rond natuur, landschap en landbouw.
De Cultuurregio Zuidrand bouwt een overleg- en samenwerkingsplatform uit dat het culturele veld in de regio verbindt en versterkt. Met oog voor participatie, talentontwikkeling en aandacht voor jonge makers wil ze het bovenlokale culturele veld versterken. Vanuit haar transversale aanpak legt ze verbindingen tussen culturele disciplines en naar andere beleidsdomeinen.
Hiervoor gaat de Cultuurregio Zuidrand op zoek naar een medewerker die met een open blik verbindt en faciliteert.
Wat staat je te wachten in deze uitdagende job?
Als medewerker bovenlokaal cultuur word je aangestuurd door de algemeen coördinator van de Streekvereniging Zuidrand. Je stimuleert, faciliteert en implementeert het bovenlokaal cultuurwerk voor de regio, onder andere door een regierol op te nemen.
Dit omvat de volgende taken:
- De uitvoering van het beleids- en actieplan Bovenlokale cultuurwerking Zuidrand 2021-2026 opvolgen.
- Als aanspreekpunt fungeren voor actoren in het brede werkveld. Deze actoren informeren en ondersteunen.
- Actoren samenbrengen, netwerken opzetten en er zelf deel van uitmaken. Het netwerk onderhouden en verduurzamen.
- Bruggen bouwen tussen actoren in het werkveld en hen duurzaam verbinden. Afstemming zoeken en transversale samenwerkingsverbanden ontwikkelen en uitbouwen.
- Via deelname aan vormingen en studiedagen (o.a. bij het steunpunt OP/TIL) volg je relevante ontwikkelingen, trends en tendensen in de sector nauwgezet op en deelt informatie met de partners in onze regio.
- Stimuleren, initiëren, begeleiden en uitvoeren van (eigen) regionale cultuurprojecten, zoals Zuidrand Klassiek, openluchttheatervoorstellingen, Belpop Bonanza Zuidrand, de Zuidrand zomerbrochure en inspiratiedagen voor het culturele veld. Dit steeds in samenwerking met lokale partners.
- De uitbouw van trajecten rond lokaal talent, met onder andere de uitbouw van het digitaal platform Talent uit de Zuidrand en begeleidingstrajecten.
- Zorgen voor kruisbestuiving tussen de deeldomeinen van de Streekvereniging Zuidrand.
Voor deze vacature wordt een wervingsreserve met een duur van 1 jaar vastgelegd.
Jouw profiel
- Je kan minstens 5 jaar aantoonbare ervaring voorleggen binnen het brede culturele veld.
- Je weet collega’s en vrijwilligers te enthousiasmeren en te motiveren. Je krijgt mensen op één lijn door in dialoog te treden en goed onderbouwde argumenten te gebruiken.
- Je bent een geboren netwerker. Je staat graag tussen de mensen en weet welke partners in het veld je kan aanspreken.
- Als culturele regisseur weet je de juiste mensen samen te brengen en te stimuleren tot samenwerking.
- Je denkt out-of-the-box en kleurt graag buiten de lijntjes.
- Je werkt planmatig en kan deadlines bewaken. Je behoudt het overzicht.
- Je bent empathisch, collegiaal en diplomatisch. Je stimuleert continu overleg tussen alle betrokken partijen.
- Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.
Pluspunten
- Je hebt aantoonbare affiniteit of ervaring binnen toerisme, erfgoed, welzijn of jeugd.
- Je hebt ervaring met het uitwerken van initiatieven rond (cultuur)participatie, talentontwikkeling of jongerencultuur.
- Je kent de regio.
Wat staat hier tegenover?
- Binnen deze uitdagende functie zal je actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Streekvereniging Zuidrand. Deze functie geeft je de kans om met lokale besturen en organisaties in contact te komen, en een breed netwerk uit te bouwen binnen en buiten de streek.
- Een enthousiast team dat samen met jou de streek verder op de kaart wil zetten.
- Uitvalsbasis in het oude gemeentehuis van Kontich, met verplaatsingen in de hele Zuidrandregio.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur, afhankelijk van de werkingsmiddelen binnen het Decreet Bovenlokale cultuurwerking.
- Je verkrijgt een bruto aanvangswedde vanaf € 2 611,44 (weddeschaal B1-3, € 3 003,23 met 5 jaar relevante ervaring), aangevuld met maaltijdcheques, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, aansluiting sociale dienst en hospitalisatieverzekering.
- Er kan maximum 10 jaar relevante ervaring worden ingebracht voor de berekening van de anciënniteit.
Wanneer kom je in aanmerking?
- Je bent onderdaan van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland.
- Je bent in het bezit van (minimum) een bachelordiploma, liefst binnen een cultuurgerelateerde opleiding.
- Je hebt een rijbewijs B.
Waar wacht je nog op?
Je bezorgt bij interesse jouw motivatiebrief, CV en een kopie van jouw diploma uiterlijk op 27 februari 2022 via mail t.a.v wannes.delaender@dezuidrand.be met de vermelding van de functie waarvoor u solliciteert.
Indien er meer dan 10 kandidaten zijn die een volledige kandidatuur indienen én aan de gevraagde voorwaarden voldoen, zal er een preselectie worden gehouden op basis van cv, diploma(‘s) en motivatiebrief.
De geselecteerde kandidaten krijgen een schriftelijke (thuis)opdracht en worden vervolgens uitgenodigd voor een gesprek met de jury. Om te slagen moet de kandidaat 60% van de punten behalen op elk onderdeel van de proeven. De schriftelijke opdracht zal worden meegedeeld in de
week van 7 maart 2022, het gesprek staat gepland in de week van 14 maart 2022.
Indien je de meest geschikte kandidaat bent, zullen we je vragen om een uittreksel uit het strafregister (model 1) voor te leggen dat niet ouder mag zijn dan drie maanden op het moment van indiening. De indiensttreding gebeurt zo snel mogelijk na aanwerving.
Meer informatie kan u op eenvoudig verzoek bij Wannes De Laender verkrijgen via wannes.delaender@dezuidrand.be of 0483 56 01 68.
